Yksinkertaistettu Työntekijän eläkejärjestelyjä pienyrityksiä

Oletteko työtä pienen yrityksen tai itsellesi ja haluat tietää, jos sinulla on turvallinen, kun eläkkeelle? Pienyritykset tai itsenäisiä ammatinharjoittajia voi olla hyötyä niin sinä tai yksilö voi olla rauhallisin mielin. Ne voivat ottaa käyttöön yksinkertaistettuja työeläkelakien (SEP) suunnitelmat. A syyskuu suunnitelman avulla työnantaja myötävaikuttamaan työntekijöiden eläkkeelle, ja jos itsenäinen ammatinharjoittaja, hänen oma eläke.

SEP säännöt sallivat työnantaja edistää ja vähentää v
Mikä tekee työntekijä oikeutettu syyskuu? Työntekijän on oltava ollut työnantajan vähintään kolmen viimeisen viiden vuoden aikana, niiden on oltava vähintään 21 vuoden ikäinen, ja on saanut työnantajan vähintään 400 dollaria korvauksia siltä verovuodelta. Työnantaja voi osoittaa vähemmän rajoittavia osallistumista koskevat vaatimukset työntekijöilleen kuin luettelossa, mutta ei tiukempia niistä. Tukikelpoisuussääntöjä on sovellettava jatkuvasti perustein kaikille työntekijöille, mukaan lukien itsenäisiä ammatinharjoittajia.

Yksinkertaistettu Työntekijän eläkelain yksi tapa, jolla pienet yritykset voivat tarjota eläke työntekijöilleen. On olemassa useita tapoja, joilla voidaan suunnitella tulevaisuutta. Kaikki työnantaja voi luoda syyskuu Investoinnit ovat hallinnoi jokainen työntekijä. Yksinkertaistettu työeläkelakien suunnitelmat ovat erittäin helppo asentaa ja saavat sinut tuntemaan itsesi paremmin tietäen, että sinulla on jotain mitä odottaa, kun päättää jäädä eläkkeelle.

Voit vapaasti tulostaa tämän artikkelin niin kauan kuin

kirjailija, bio-ja live-linkkejä ei puututa.